Seit über 13 Jahren entwickelt Mirapolis eigene Lösungen für die Personalverwaltung. Die vom Unternehmen angebotene Methode der Verwaltung des Humankapitals setzt die Automatisierung von Arbeitsprozessen im Rahmen einer gemeinsamen Softwareplattform voraus, die darauf abzielt, die Effizienz der Ausbildung, der Bewertung, der Anwerbung und der Auswahl des Arbeitspersonals des Konzerns zu erhöhen, sowie die Erstellung von Management- und Karriereentwicklungszielen für die Personalreserve, sowie deren Ausbildung, Anwerbung, Auswahl und Anpassung.

Mirapolis gehört zu den Softline-Unternehmen, die einer der wichtigsten Anbieter von Dienstleistungen und IT-Lösungen auf der Weltarena sind, einschließlich der Märkte Lateinamerikas, Indiens, Azeibardjans, Kasachstans, der Ukraine, Usbekistans, Moldawiens, Tadschikistans, Armeniens und Südostasiens. Das Unternehmen übernimmt komplexe technologische Lösungen, die Lieferung von Hardware, ihre Lizenzierung und die Bereitstellung von damit verbundenen IT-Dienstleistungen.

Das Unternehmen hat eine einzige Datenbank von Bewerbern für die Beschäftigung entwickelt, die es ermöglicht, die Geschichte der Arbeit zu speichern, nicht zusammenhängende Arbeit mit denselben Kandidaten zu eliminieren sowie eine Reserve zu bilden, um die Suche nach geeigneten Kandidaten aus der bestehenden Datenbank zu beschleunigen.