Depuis plus de 13 ans, Mirapolis crée ses propres solutions pour la gestion du personnel. La méthode de gestion du capital humain proposée par l'entreprise suppose l'automatisation des processus de travail dans le cadre d'une plate-forme logicielle commune visant à accroître l'efficacité de la formation, de l'évaluation, du recrutement et de la sélection du personnel actif de l'entreprise, en plus de la création d'objectifs de gestion et de développement de carrière pour la réserve de personnel, ainsi que de leur formation, recrutement, sélection et adaptation.

Mirapolis fait partie de Softline companies, qui est l'un des principaux fournisseurs de services et de solutions informatiques sur la scène mondiale, notamment sur les marchés d'Amérique latine, d'Inde, d'Azeibardjan, du Kazakhstan, d'Ukraine, d'Ouzbékistan, de Moldavie, du Tadjikistan, d'Arménie et d'Asie du Sud-Est. La société assume des solutions technologiques complexes, la fourniture de matériel, l'octroi de licences et la fourniture de services informatiques connexes.

La société a développé une base de données unique de candidats à l'emploi, qui permet de sauvegarder l'historique du travail, d'éliminer le travail sans rapport avec les mêmes candidats, ainsi que de constituer une réserve pour accélérer la recherche de candidats appropriés à partir de la base de données existante.